Questions fréquemment posées sur les études d’impact sur le marché du travail (EIMT) : tout ce que les employeurs doivent savoir

Le processus d'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) peut s'avérer complexe pour les employeurs canadiens qui cherchent à embaucher des travailleurs étrangers. Pour vous aider à comprendre le processus, nous avons compilé des réponses à certaines des questions les plus fréquemment posées sur les EIMT.

Sauter en avant:

1. Qu'est-ce qu'une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) ?
2. Quand une EIMT est-elle requise ?
3. Comment puis-je demander une EIMT?
4. Combien coûte une demande d’EIMT ?
5. Quelles sont les exigences en matière de publicité pour une EIMT?
6. Combien de temps faut-il pour traiter une demande d’EIMT ?
7. Quels facteurs sont pris en compte dans l’évaluation de l’EIMT?
8. Quelle est la durée de validité d’une EIMT?
9. Une EIMT peut-elle être utilisée pour plusieurs travailleurs ?
10. Que se passe-t-il si ma demande d’EIMT est refusée ?
11. Existe-t-il des exemptions à l’exigence d’EIMT ?

1. Qu’est-ce qu’une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT)?

An EIMT Il s’agit d’un document qu’un employeur au Canada peut avoir besoin d’obtenir avant d’embaucher un travailleur étranger. L’EIMT sert à prouver qu’il existe un besoin pour un travailleur étranger de pourvoir un poste et qu’aucun travailleur canadien ou résident permanent n’est disponible pour occuper ce poste.

2. Quand une EIMT est-elle requise ?

Une EIMT est généralement requise lorsqu’un employeur souhaite embaucher un travailleur étranger temporaire dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Elle est nécessaire pour les postes à salaire élevé ou faible, ainsi que pour les emplois relevant de volets spécifiques, comme le Volet des talents mondiaux. Cependant, certaines catégories de permis de travail, comme celles relevant du Programme de mobilité internationale (PMI), sont exemptées de l’EIMT.

3. Comment puis-je demander une EIMT ?

Pour demander une EIMT, les employeurs doivent soumettre une demande à Emploi et Développement social Canada (EDSC). La demande doit comprendre des renseignements détaillés sur l’emploi, les efforts de recrutement déployés pour embaucher des travailleurs canadiens et le salaire offert. Les employeurs doivent également payer des frais de traitement pour la plupart des demandes d’EIMT.

4. Combien coûte une demande d’EIMT ?

Le coût d’une demande d’EIMT est de 1,000 XNUMX $ CA par poste pour la plupart des employeurs. Ces frais ne sont pas remboursables, même si la demande d’EIMT est refusée. Certaines catégories, comme celles qui embauchent dans le cadre du volet agricole, peuvent avoir des structures tarifaires différentes.

5. Quelles sont les exigences en matière de publicité pour une EIMT ?

Les employeurs sont tenus d'annoncer l'emploi au Canada pendant au moins quatre semaines consécutives avant de présenter une demande d'EIMT. L'emploi doit être annoncé sur le Guichet emplois du gouvernement du Canada, et sur d’autres plateformes ou par d’autres moyens pertinents pour le poste et le secteur. Cette mesure vise à garantir que les Canadiens et les résidents permanents ont la première occasion de postuler pour le poste.

6. Combien de temps faut-il pour traiter une demande d’EIMT ?

Le délai de traitement d’une demande d’EIMT peut varier en fonction du volet dans le cadre duquel elle est soumise. En général, cela peut prendre plusieurs semaines à quelques mois. Certains volets, comme le Volet des talents mondiaux, ont des délais de traitement accélérés d’environ deux semaines. Les employeurs doivent planifier à l’avance et tenir compte de ces délais lorsqu’ils présentent une demande d’EIMT.

7. Quels facteurs sont pris en compte dans l’évaluation de l’EIMT ?

Lors de l’évaluation d’une demande d’EIMT, EDSC prend en compte plusieurs facteurs, notamment :

• L’impact de l’embauche d’un travailleur étranger sur le marché du travail canadien.
• Si l’offre d’emploi est authentique.
• Les salaires et les conditions de travail offerts au travailleur étranger.
• Les efforts de l’employeur pour recruter et embaucher des travailleurs canadiens.
• Si l’embauche d’un travailleur étranger entraînera la création ou le maintien d’emplois pour les Canadiens.

8. Quelle est la durée de validité d’une EIMT ?

Une EIMT est généralement valide pendant six mois à compter de la date de délivrance. Pendant cette période, le travailleur étranger doit demander un permis de travail. Si la demande de permis de travail n'est pas soumise dans ce délai, une nouvelle demande d'EIMT peut être requise.

9. Une EIMT peut-elle être utilisée pour plusieurs travailleurs ?

Oui, une EIMT peut être utilisée pour embaucher plusieurs travailleurs étrangers pour le même poste. Cependant, la demande d'EIMT doit clairement indiquer qu'elle concerne plusieurs embauches et que chaque travailleur devra avoir son propre permis de travail.

10. Que se passe-t-il si ma demande d’EIMT est refusée ?

Si une demande d’EIMT est refusée, les employeurs recevront une lettre expliquant les raisons du refus. Les employeurs peuvent choisir de régler les problèmes et de présenter une nouvelle demande, ou ils peuvent explorer d’autres avenues, comme l’embauche dans une catégorie exemptée d’EIMT. Consulter un professionnel de l’immigration peut aider à déterminer la meilleure marche à suivre.

11. Existe-t-il des exemptions à l’exigence d’EIMT ?

Oui, certains permis de travail dans le cadre du Programme de mobilité internationale (PMI) sont exemptés de l’exigence d’EIMT. Il s’agit notamment des permis délivrés en vertu d’accords internationaux comme l’AEUMC (anciennement l’ALENA) ou l’AECG, des transferts intra-entreprise et d’autres. Les travailleurs de ces catégories peuvent demander un permis de travail sans avoir besoin d’une EIMT.

Conclusion

Il est essentiel pour les employeurs canadiens qui cherchent à embaucher des travailleurs étrangers de comprendre le processus d’EIMT. En répondant à ces questions courantes, nous espérons clarifier les étapes et les exigences liées à l’obtention d’une EIMT. Si vous avez d’autres questions ou si vous avez besoin d’aide concernant le processus d’EIMT, envisagez de consulter un professionnel agréé en immigration pour vous guider dans le processus.