Poste : Technicien en Vibration Lieu de travail : Québec City, Québec Salaire : 32$ Type de poste : Permanent, temps plein Langue de travail : Français
Description du poste :
Le technicien en analyse de vibration visite régulièrement les clients industriels, éoliens et miniers afin d'effectuer des routines d'inspections par suivi vibratoire. De plus, il diagnostique des équipements problématiques et rédige les rapports avec les recommandations pertinentes.
Principales responsabilités :
Respecter les normes et procédures établies en matière de santé et sécurité au travail et contrôle de qualité ;
Collecter les données vibratoires de routine ;
Effectuer des diagnostiques vibratoires sur des équipements problématiques (dépannage) ;
Répondre aux appels de service d'alignement et équilibrage ;
Rédiger les rapports techniques à la suite des travaux effectués sur le site ;
Suivre toute situation problématique ou cas douteux, et apporter des solutions et interventions nécessaires à sa résolution ;
S'acquitter de toutes autres tâches assignées par son supérieur immédiat.
Exigences du poste :
Diplôme d'étude technique collégiale ou baccalauréat en génie mécanique ou autres disciplines connexes ;
Minimum 5 ans d'expérience en analyse de vibrations, alignement au laser et équilibrage dynamique ;
Titulaire d'un certificat niveau 2 de l'ACVM, le Vibration Institut, Mobius ou une autre association pertinente (atout)
Disponibilité pour voyages de courte et moyenne durée (maximum 2 semaines);
Connaissance de base en informatique : Microsoft Explorer, Word ;
Compétences en rédaction de documents techniques.
Eligibilité :
Les candidats doivent répondre aux exigences d'éligibilité à l'emploi.
L'emploi est soumis aux exigences standard de pré-embauche et de sécurité sur site.
Comment postuler :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV pour une considération confidentielle.
Seuls les candidats sélectionnés pour les prochaines étapes seront contactés.
Statut de l'offre :
Cette annonce concerne un poste vacant existant.
Divulgation de l'IA :
Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour trier ou sélectionner les candidats.
